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 新黃河大橋分公司開展紀檢監察“合理化建議”征集活動。為積極探索反腐倡廉建設基本規律，促進紀檢監察工作體制機制制度創新，推進反腐敗斗爭和“隊伍建設年”活動深入開展，公司鄭新黃河大橋分公司近期將組織開展為期一個月的“合理化建議”征集活動。活動征集了效能監察，推進廉政文化建設，如何加強紀檢監察干部隊伍建設及稽查工作等方面的意見和建議，對所提建議和意見“現狀分析”、“期望或目標”、“實施方法”等進行了文字說明，并成立征集評選小組，對征集的“合理化建議”進行集中評選，評出最佳合理化建議獎、組織獎進行表彰。
     平頂山分公司開展“下基層、蹲班組”活動。為傾力做好“迎國檢”準備，營造和諧管理氛圍，打造高效廉潔的管理隊伍，平頂山分公司按照“隊伍建設年”活動實施方案的要求，開展為期一個月“下基層、蹲班組”活動，部署了機關各部門負責人和領導班子成員到基層單位指導協助“迎國檢”準備工作。
     駐馬店分公司向所屬各單位發放調查問卷。為把紀檢監察“隊伍建設年”活動與工作推進有機的結合在一起，切實做到了相互促進、相得益彰，駐馬店分公司監察室4月份發放調查問卷200份，廣泛征求分公司員工和群眾對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理。
     商丘分公司開展“致分公司干部職工家屬的一封廉政公開信”活動。國際勞動節來臨之際，為了進一步加強黨風廉政建設，商丘分公司開展了“致分公司干部職工家屬的一封廉政公開信”活動，加強與干部職工家屬的溝通聯系，進一步增強干部職工拒腐防變能力。希望職工家屬和單位攜起手來，共同樹立中原高速的良好隊伍形象。